Türkiye’de emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapılmaya devam ediyor. Kısa bir süre önce hayata geçen EYT sonrasında Bağ Kur’lular ve diğer kapsamda yer alan kişiler için de yeni erken emeklilik formülleri masaya yatırıldı.
Emeklilikte temel şartlar bilindiği üzere yaş, prim gün sayısı ve sigortalı olunan tarihler yer alıyor. Bu kapsamda herkese göre farklı bir emeklilik planlaması yapılıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan hizmetler kapsamında yeni iş hayatına giren vatandaşlar için emeklilik hesaplama tablosu ise sürekli olarak güncelleniyor. Bu tabloda işe başlama tarihine göre daha net şekilde emeklilik süreci öğrenilebiliyor.
10 YIL PRİMLE EMEKLİLİK MÜMKÜN MÜ?
Kısmi emeklilik konusu son yıllarda Türkiye’de gündeme gelen önemli konular arasında yer alıyor. Bu kapsamda kısmi emeklilik, 10 yıl prim ödeyenlere emeklilik kapısını açıyor. Ancak bu fırsattan yararlanmak için belirli şartların sağlanması gerekiyor.
10 yıl ile erken emeklilik için temel şart 8 Eylül 1999 yılından önce sigortalılık sürecinin başlamasıdır. Ayrıca bu kapsamda 10 yıl boyunca 3600 prim gününe ulaşmak gerekiyor. Kadınlar için 50, erkekler için 55 yaş şartı da aranan bir diğer şarttır. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK’lılar ise emeklilik için 4500 prim ödemeleri gerekmektedir.
12,5 YILDA EMEKLİLK FORMÜLÜ!
Benzer dönemde sigortalı olan SSK’lılar ise 12,5 yıl prim ödeme şartı ile bu fırsattan yararlanabiliyor. Söz konusu süreyi tamamlayanlar, kısmi emeklilik hakkına sahip olabilmektedir. Ayrıca 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartını sağlamak gerekiyor.
BAĞ KUR’A 900 GÜN AVANTAJI!
Bağ Kur’da ise 5400 prim günü ile yani 15 yıl ile yaştan kısmi emeklilik olunabiliyor. Reform kapsamında prim şartını 4500 yani 12,5 yola çekilmesi bekleniyor. Bağ Kur’lular bu kapsamda 900 günlük bir avantaj elde edecek.
