Çaykur Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim, kurumun memur ihtiyacının öncelikle ÇAYKUR işçilerinden sağlanabilmesi için çalışmalar yürütüyor. Kuruma ataması yapılan ancak işe başladıktan bir süre sonra istifa ederek gitmeyi tercih eden memur sayısının fazla olması dolayısıyla kurum işçilerinin memur olabilmesi için çözüm yolları aranıyor. Genel Müdür Alim, memur alımında kurumdaki işçilere KPSS’ye girme şartıyla bir öncelik verilebilmesi yönünde ÖSYM ile yapılan ilk görüşmeden olumlu sonuç alamasa da çalışmalarını sürdürüyor.
‘KURUM ÇALIŞANLARININ MEMURİYETE GEÇİRİLMESİ DAHA SAĞLIKLI’
Çaykur Genel Müdürü Yusuf Ziya Alim “Kurumumuza KPSS sonucuyla memur olarak gelip sonra istifa ederek gidiyorlar. Kadro yine kalıyor ancak biz kurum olarak mağdur oluyoruz. Öğrenen, işi bilen kişiler bırakıp gittiği zaman bizim işi yürütmekte sıkıntılarımız oluşabiliyor. Bunun için farklı çalışmalarımız var. ÖSYM'ye yazdık. Pek olumlu karşılanmadı ama yine farklı bir çalışma yapılabilir mi diye üzerinde duruyoruz bu konunun. Kurumumuzdaki işçilerimize KPSS’ye girme şartıyla bir öncelik verilebilir mi diye bir çalışma yürütüyoruz. Bu arkadaşlarımız kurumu biliyor, işleyişi biliyor, kuruma çok fazla katkı sağlayacaklarını düşünerek talebimizi ilgili yerlere iletiyoruz. Biz daha çok çayı, ÇAYKUR’u, yöreyi bilen ve burada kalmak isteyen insanlara bu şekilde fırsat verilmesi peşindeyiz. Kurum içerisindeki çalışanların memuriyete geçirilmesinin daha sağlıklı olacağı düşüncesindeyiz” dedi.
Haber: Arzu ERBAŞ
